เทศบาลตำบลบางนกแขวก

[x] ปิดหน้าต่างนี้

Powered by ATOMYMAXSITE 2.5

เทศบาลตำบลบางนกแขวก

ยินดีต้อนรับคุณ บุคคลทั่วไป

เมนูหลัก

ระบบสมาชิก

สมาชิกทั้งหมด 16 คน
สมาชิกที่กำลังออนไลน์ 1 คน
[admin]

ติดต่อเทศบาลฯ

ข้อมูลการดำเนินงาน
	คำแถลงนโยบายของนายกเทศมนตรีตำบลบางนกแขวก การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม แผนดำเนินงานประจำปี แผนพัฒนาท้องถิ่น 5 ปี รายงานผลการติดตามและประเมินผลแผนพัฒนาเทศบาล รายงานผลการดำเนินงาน รอบ 6 เดือน การโอนงบประมาณประจำปี เทศบัญญัติงบประมาณรายจ่ายประจำปี สรุปผลการประเมินการจัดการบริการสาธารณะ เทศบัญญัติ การดำเนินกิจการประปา เทศบัญญัติ (ด้านการสาธารณสุขและสิ่งแวดล้อม) แผนบริหารความพร้อมต่อสภาวะวิกฤติ แผนปฏิบัติการในการป้องกันและบรรเทาสาธารณภัย แผนปฏิบัติการป้องกันและแก้ไขปัญหายาเสพติด แผ่นพับเรื่องงานป้องกันต่างๆ รายงานผลการลดใช้พลังงาน กฏหมายและ การประชุมสภาเทศบาล ประกาศยกเลิกการใช้สำเนาบัตรประชาชนและสำเนาทะเบียนบ้าน ประกาศการยุบเลิกการจัดตั้งชุมชนของเทศบาลตำบลบางนกแขวก ประกาศยกเลิกระเบียบเทศบาลตำบลบางนกแขวก ว่าด้วยคณะกรรมการชุมชน พ.ศ.2553 ประกาศกองคลัง รายงานผลการตรวจสอบรายงานการเงิน งบแสดงฐานะทางการเงินประจำปี รายงานการวิเคราะห์ผลการจัดซื้อจัดจ้าง สรุปผลการดำเนินการจัดซื้อจัดจ้างในรอบเดือน ประกาศผู้ชนะการจัดซื้อจัดจ้างรายไตรมาส แผนการใช้จ่ายเงินประจำปี รายไตรมาส รายงานแสดงผลการดำเนินงานรายไตรมาส รายงานการรับจ่ายเงินประจำปี รายงานการกำกับติดตามการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี รอบ 6 เดือน รายงานผลการจัดซื้อจัดจ้าง แผนการจัดซื้อจัดจ้างประจำปี ความพึงพอใจในการใช้บริการ ข้อมูลสถิติการให้บริการในรอบ 6 เดือน รายการเรื่องร้องทุกข์ร้องเรียน

การบริหารทรัพยากรบุคคล
	โครงสร้างส่วนราชการและแผนอัตรากำลัง การพัฒนาบุคลากร นโยบายและกลยุทธ์ทรัพยากรบุคคล นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล การดำเนินตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล รายงานผลการบริหารทรัพยากรบุคคล การจัดการองค์ความรู้ องค์กรแห่งการสร้างสุข นโยบายการกำกับดูแลองค์การที่ดี คุณธรรมและจริยธรรมองค์กร ข้อตกลงการปฏิบัติราชการ นโยบายความปลอดภัย ชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงาน ข้อบังคับว่าด้วยการรักษาวินัย การประเมินผลการปฏิบัติงาน หลักเกณฑ์การเลื่อนขั้นเงินเดือน ผลการเลื่อนขั้นเงินเดือนพนักงานเทศบาลและค่าจ้างลูกจ้างประจำ หลักเกณฑ์และแนวทางการพิจารณาหรืออนุญาตการลาของพนักงานเทศบาล ลูกจ้าง พนักงานจ้าง การกำหนดจำนวนครั้งการลาและการมาทำงานสายของพนักงานเทศบาล ลูกจ้างประจำ พนักงานจ้าง การสรรหาและการคัดเลือกบุคลากร การบรรจุและแต่งตั้งบุคลากร การกำหนดหลักสูตรการพัฒนาและปฐมนิเทศข้าราชการ หลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับการสอบสวนการลงโทษทางวินัย คำสั่งมอบอำนาจของนายกเทศมนตรีให้ปลัดเทศบาลปฏิบัติราชการแทน คำสั่งแต่งตั้งพนักงานเทศบาลรักษาราชการการแทนปลัดเทศบาลและหัวหน้าส่วนราชการ การแบ่งงานและการมอบหมายการปฏิบัติหน้าที่ของส่วนราชการภายในเทศบาลตำบลบางนกแขวก ช่องทางการร้องเรียนในการบริหารทรัพยากรบุคคล หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล หนังสือราชการ

พัฒนาคุณภาพชีวิต
	การขอรับเบี้ยยังชีพผู้สูงอายุ การขอสิทธ์รับเงินอุดหนุนเด็กแรกเกิด แบบขอขึ้นทะเบียนรับเบี้ยความพิการ การขอบัตรประจำตัวคนพิการ

E-Service
	แบบคำร้องขอใช้น้ำประปา แบบคำร้องขอรับความช่วย เหลือจากประชาชน แบบคำร้องขอใช้บริการจัด เก็บขยะมูลฝอย แบบคำร้องขอรับใบรับรอง ติดตั้งบ่อดักไขมัน

การบรรจุและแต่งตั้งบุคลากร

-แจ้งประกาศคณะกรรการมาตรฐานการบริหารงานบุคคลส่วนท้องถิ่น

-หลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับตำแหน่งพนักงานครูและบุคลากรทางการศึกษาเทศบาล (ฉบับที่ 2) พ.ศ.2565

-หลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับการคัดเลือกกรณีที่มีเหตุพิเศษที่ไม่จำเป็นต้องสอบแข่งขัน
กรณีบรรจุบุคลากรในสังกัดเทศบาลที่ปฏิบัติงานในสถานการณ์แพร่ระบาด
ของโรคติดต่อเชื้อไวรัสโคโรนา 2019 เข้ารับราชการเป็นกรณีพิเศษ พ.ศ.2565

-ประกาศมาตรฐานทั่วไปเกี่ยวกับการคัดเลือกกรณีที่มีเหตุพิเศษที่ไม่จำเป็นต้องสอบแข่งขัน
กรณีบรรจุบุคลากรในสังกัดองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นที่ปฏิบัติงานในสถานการณ์แพร่ระบาด
ของโรคติดต่อเชื้อไวรัสโคโรนา 2019 เข้ารับราชการเป็นกรณีพิเศษ พ.ศ.2565

-แต่งตั้งพนักงานจ้างทั่วไปตำแหน่งผู้ดูแลเด็ก เป็นพนักงานจ้างตามภารกิจตำแหน่งผู้ดูแลเด็ก (ทักษะ)

-คำสั่งเทศบาลตำบลบางนกแขวก ที่ 38_2565 เรื่อง ให้พนักงานเทศบาลลาออกจากราชการ

-คำสั่งเทศบาลตำบลบางนกแขวก ที่ 163_2564 เรื่อง ให้พนักงานเทศบาลลาออกจากราชการ

-ซักซ้อมแนวทางปฏิบัติเกี่ยวกับการเทียบตำแหน่งและอันดับเงินเดือนสำหรับโอน ย้าย
ข้าราชการหรือพนักงานส่วนท้องถิ่นหรือข้าราชการประเภทอื่น
เพื่อแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งในสายงานการสอนตำแหน่งครูขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น

-หลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับการคัดเลือกที่มีกรณีที่มีเหตุผลพิเศษที่ไม่จำเป็นต้องสอบแข่ง พ.ศ.2564

-มาตรฐานทั่วไปเกี่ยวกับการสอนคัดเลือกและการคัดเลือกพนักงานเทศบาลให้ดำรงตำแหน่งสายงานผู้บริหาร
(ฉบับที่ 7) พ.ศ.2561

-พนักงานเทศบาลพ้นจากราชการเนื่องจากมีอายุครบ 60 ปีบริบูรณ์

-ลูกจ้างประจำพ้นจากราชการเนื่องจากมีอายุครบ 60 ปีบริบูรณ์